Ledelseskursus 2

Strategi, involvering og kommunikation, som var hovedtemaerne på Ledelseskursus 1, er fundamentet for god ledelse af voksne frivillige. Ledelseskursus 2 går skridtet videre, og sætter fokus på hvordan man med en mere strategisk tilgang til ledelse kan skabe bæredygtig udvikling og vækst. Om at kunne skabe de forandringer, som flytter mennesker og organisationer til et mere meningsfyldt sted, hvor de gør en (endnu større) forskel. Som på Ledelseskursus 1 tager vi udgangspunkt i relevante teorier om ledelse og konkrete cases fra DDS.

På kurset vil du blandt andet lære:

• At bruge Leadership Pipeline principperne til at udvikle dit personlige lederskab

• At lave talentudvikling af dine ledere

• At lede arbejdet med at lave en ny strategi

• At kunne kommunikere strategien til dine ledere

Kurset henvender sig til de, som varetager en ledelsesfunktion, hvor de fungerer som leder for andre voksne, fx divisionsledelser, løbsledelser, centerledelser, gruppeledere, grenledere eller hovedudvalg. Det er et krav for deltagelse på Ledelseskursus 2, at man tidligere har gennemført Ledelseskursus 1 og at man er aktiv i en funktion, hvor man leder andre voksne. Det er desuden et krav, at man inden kurset har fået godkendt sin besvarelse af foropgaven.  Det forventes også, at man har opnået erfaring med ledelsesværktøjerne fra Ledelseskursus 1.