Spejd 2020
27-01-2007 00:00 til 27-01-2007 00:00
Det Danske Spejderkorps
For de 70, der meldte sig på Korpsrådsmødet 2006, og andre som sammen med korpsledelsen vil:
-videreudvikle Spejd 2020-ideerne
-finde nye, markante pejlemærker for fremtidens spejd
Lørdag den 27/1 kl. 09.30 - 16.00
Spejd 2020-processen
Fremtidens spejd begynder hos dig!
På Korpsrådsmødet 2006 blev der igangsat en udviklingsproces, Spejd 2020, hvis mål er at skabe vækst og udvikling i Det Danske Spejderkorps. Alle deltagere fik mulighed for at præsentere et tema, som man kunne diskutere og især udvikle i Open Space. Deltagerne blev stillet følgende spørgsmål:
Hvilke afgørende tiltag skal der til for at skabe attraktivt spejderarbejde for flere børn, unge og voksne i fremtiden? |
Ud af dette kom ideoplæg til 29 temaer. På tværs af temaerne fandt korpsledelsen umiddelbart 6 fællestræk. Temaerne og de foreløbige fællestræk kan ses på dds.dk/spejd2020.
Hvordan skal fremtidens spejd være?
Der er to spor, som fører til svaret på det spørgsmål:
1. Korpsledelsen arbejder med at finde de pejlemærker, som skal være kendetegnende for spejderarbejdet i år 2020.
- Korpsledelsen har påbegyndt arbejdet med at finde og videreudvikle 6 fællestræk ved de 29 temaer. Dette skal munde ud i den beskrivelse af rammerne for den ønskede fremtid, Spejd 2020, som fremlægges til Korpsrådsmødet 2007.
2. Det, ledere og spejdere her og nu selv kan gøre, for at skabe attraktivt spejderarbejde for flere børn, unge og voksne i fremtiden.
- Der er i midt i november udsendt et hæfte ”SPEJD 2020 metode & inspiration” til alle grupper med metoder til udvikling af spejderarbejdet lokalt og med inspiration i temaerne fra korpsrådsmødets Spejd 2020-proces.
- En række deltagere har allerede iværksat og gennemført initiativer hjemme i deres egne grupper og divisioner.
Korpsledelsen vil gerne arbejde sammen med de 70, der meldte sig som interesserede på temagrupperne på KRM06 og alle andre, som ønsker at bidrage med videreudvikling af Spejd 2020-ideerne fra KRM06.
Spejd 2020-dagens formål:
|
| Program 09.30 Ankomst og morgenkaffe/te 10.00 Velkomst v. spejdercheferne 10.15 Eksempler på konkrete erfaringer efter KRM06 med Spejd 2020-ideer fra deltagere 10.45 Workshops, et for hvert af Korpsrådsmødets 6 fællestræk
12.30 Frokost 13.00 Udveksling på tværs af de 6 workshops 13.30 Workshop 2. del Beskriver, hvad effekten af de foreslåede ideer fra netværkene kan være for:
14.45 Fælles opsamling 15.30 Opsummering ved spejderchefer
16.00 Slut |
6 fællestræk og de 29 temaer herunder 1. Ambitiøse forventninger og krav til ledere - Anerkendt diplom til spejderlederuddannelse. - Formelle krav til uddannelsesniveau for ledere. - Sparring med andre ledere – også over internettet. - Uddannelse i brug af metoder og værktøjer. 1A Den dygtige og velforberedte leder 2A Fastholde de ældste spejdere 5A Bevidst lederudvikling 12A Kan man sortere i lederne? 14A Hvordan får vi flere ledere 2. Omverdenens billede af spejderarbejdet - Det er spejderbevægelsen der giver børn og unge personlige kompetencer. - Børn oplever, at spejdere får et meningsfuldt udbytte af deres fritid. 3B Hvordan gør vi DDS til en organisation for alle, der bidrager til erhverv og samfund 4A Aktiviteter der gi’r mening i samfundet i dag og i 2020 8A Integrationsarbejde 10A Spejd uden uniform 14B DDS image 2020 15A Meningsfyldte aktiviteter, samfundstjeneste 3. Mening med spejderarbejdet - Spejderarbejdet skal først og fremmest give mening for den enkelte spejder. - Meningsskabelsen må konstant ses og udfordres i forhold til spejderbevægelsens grundlæggende værdier. 2B Uddannelse i spejderkompetencer 11A Spejder som konkurrencesport 13A Hvilke ”få” aktiviteter og værdier skal vi bibeholde for at skabe et attraktivt spejderarbejde 13B Hvilke aktiviteter og værdier skal vi udvikle for at skabe attraktivt spejderarbejde? 17A Spejder – personligt livslangt udviklingsforløb 18B Hvad er de grundlæggende værdier for spejderarbejdet i 2020 4. Samarbejde - DDS samarbejder med andre spejderkorps og foreninger, hvor det giver mening i forbindelse med udbredelsen af vores værdigrundlag. - Netværksdannelse på tværs af grænser og på mange niveauer. 16B Ét spejderkorps i Danmark 17B Fladere struktur 18A Hvordan sikrer vi godt samarbejde mellem grupperne for at gøre møderne mere moderne? 20B Den optimale gruppestørrelse 21A Alternative medlemsformer |
5. Udfordre vante samværsformer - Ny mødeformer, fx på tværs af alder, projektmøder, weekendmøder, ”åben hytte” og specialmøder. - Nye kommunikationsformer, hvor moderne teknologi udnyttes. - Nye former for medlemskab fx klippekort til møder i gruppe, medlem direkte under korpset og medlem af byens foreningsliv. 3A Flere ture, kun nødvendige møder 7A Mødeformer 9A Patruljesystemet 19A Hvordan kan vi anvende moderne teknologi i friluftsliv 20A Døgnspejd 6. Udfordrende aktiviteter - Børn alene på tur (selvstændige opgaver på møder). - Fysisk grænseoverskridende. 15B Hvordan bruger vi naturen i 2020 16A Internationale udfordringer |
1. Læs inden Spejd 2020 dagen de foreløbige fællestræk og temaerne herunder, som du er mest interesseret i, på dds.dk/spejd2020, og medbring print af disse.
2. Overvej, hvilke afgørende tiltag der skal til for at skabe mere attraktivt spejderarbejde for flere børn, unge og voksne.
3. Forbered evt. en kort præsentation på max. 3 min. af de Spejd 2020-ideer, du har været med til at afprøve efter Korpsrådsmøde 2006.
Praktiske oplysninger
Medbring;
- Krus eller mugg
- Vores Sangbog
- Skrivesager, mødepapirer og kalender
- Om muligt en bærbar pc
Korpset betaler billigste offentlige transport. Vi opfordrer til fællestransport. Liste over inviterede er vedlagt indbydelse til de 70 og dc’er, så din dc kan hjælpe dig med listen.
Vi glæder os til at se dig,
Thomas Maarup og Helle Dydensborg
Ledige pladser: 56