Korpsrådsmøde - Rejsen til 2020

Velkommen til Korpsrådsmødet ? Rejsen til 2020.

Herunder kan du finde vejledning til tilmelding, valg af overnatning og forklaring til valg af hvilke spor du kan vælge at følge under mødet.

Læs mere om Korpsrådsmødet på www.dds.dk/korpsraad

Tilmelding til korpsrådsmøde - vejledning

Det første du skal vælge er hvem der betaler: Her vælges gruppen/divisionen der skal betale for din deltagelse. Har du en central funktion vælges andet som betaler - angiv hvem i feltet nedenfor.

Derudover bedes du svare på:

• Transportform - Husk at notere hvis du ønsker afhentning på Vejle Station - se tiderne for afhentning i mødematerialet.
• Hvem deltager du for? (gruppe/division med/uden stemmeret, KOL, gæst, hjælper eller kontor)
• Hvis du har ønsker til hvem du vil dele værelse med, så skriv fornavn, efternavn og gruppe. Vi kan ikke garantere, at I får et værelse for jer selv, men vi vil forsøge så vidt det er muligt at opfylde jeres ønsker.

Husk at sætte hak ved "accepter deltagerbetingelser" før du kan komme videre.

Tryk på opret tilmelding og gå til modultilmeldingen. Herunder skal du vælge:

• Overnatning: Værelse, sovesal, telt hvis det bliver muligt eller overnatter ikke
• Hvilket spor du ønsker at deltage på lørdag. Se forklaring til sporene under vejledningen til tilmelding
• hvilken slags morgen motion du ønsker at deltage i: Svømning, løb eller gymnastik

Når du er færdig med at vælge på modultilmeldingen trykker du på luk oppe i højre hjørne. Hefter kommer du tilbage på din tilmelding og du slutter af med at tryk på ”opdater og afslut” i bunden.

Prisen afhænger af hvilken overnattelsesform du vælger.

• Værelse = kr. 600,00
• Sovesal/ muligvis telt / overnatter ikke = kr. 500,00

Værelserne fordeles efter "først til mølle" princippet.

Hvis du har spørgsmål til tilmeldingen er du velkommen til at kontakte Kamilla Banke Ravn (tlf 32 64 00 78 eller mail kbr@korpskontoret.dk) eller Stine Enevoldsen på Korpskontoret (tlf 32 64 00 53 eller mail se@korpskontoret.dk)

Vejledning til valg af spor

Attraktive grupper, max 300 pers.

Vil du fordybe dig i hvordan din gruppe kan blive mere attraktiv og få flere medlemmer, så meld dig til sporet Attraktive grupper. Hvis du har gode erfaringer med at hverve nye spejdere, gøre gruppen synlig i lokalområdet eller skabe holdånd i ledergruppen, så bring den i spil på dette spor. Emner kan fx være:

- Få nye spejdere

- Tiltrække kompetente unge og voksne som frivillige

- Holdånd i ledergruppen

- Få nye ledere godt ind i ledergruppen

- Gruppens profil og synlighed i lokalområdet

- Gruppens ambitioner

- Forenkling og effektive rutiner

- Find selv på flere?

Attraktive aktiviteter, max 300 pers.

Vil du arbejde med hvordan spejdermetoden bruges bedst til at skabe aktiviteter der rykker for spejderne, så vælg dig ind på sporet Attraktive aktiviteter. Har du gode erfaringer med at lave arrangementer og adventureløb, som gør spejdere afhængige, at udfordre patruljelederen til at skabe en topmotivereret patrulje, at bruge forløbstanken til at spejderne hjælper andre i lokalsamfundet eller andet godt spejderarbejde ud fra spejderidéen? Eller kunne du tænke dig at blive bedre til nogen af alle disse ting, så meld dig til Attraktive aktiviteter. Emner kan fx være:

- Kom i gang med mere Adventurespejd

- Udfordrende aktiviteter om vinteren

- Spejd og sundhed

- Nye pædagogiske metoder til spejderarbejdet

- Naturen som pædagogisk ramme

- Leg med formål

- Spejdere hjælper andre

- Trivsel og positive miljøer

- Find selv på flere?

Attraktiv ledelse, max 300 pers.

Vil du udforske god ledelse i spejderbevægelsen, så tilmeld dig sporet Attraktiv ledelse. Vil du blive inspireret og dele erfaringer om at skabe involverende og åbne udviklingsplaner, at holde fast i planens mål undervejs og hvordan man udnytter energien i andres styrker og ambitioner i sin ledelse? Attraktiv ledelse er sporet hvor styrkebaseret og anerkendende ledelse bliver udforsket i praksis. Emner kan fx være:

- Involver hele gruppen i at skabe en udviklingsplan

- Anerkendende ledelse i praksis

- Sæt ledernes styrker i spil med styrkebaseret ledelse

- Implementering af udviklingsplaner

- Anerkendende evaluering

- Anerkendende ledersamtaler

- Gejst og energi som ledelsesstil

- Hvad prioriterer en god divisionsledelse?

- Find selv på flere?